KSO har ordet: Med anledning av den senaste tidens kritik

Hedemora kommun är mitt inne i ett förändringsarbete med syftet att effektivisera det egna arbetet och möta medborgarnas förväntningar på bästa möjliga sätt. Nuvarande majoritet vill helt enkelt att Hedemora-borna ska få mer värde för varje skattekrona. Antalet nyfödda minskar och gruppen äldre ökar i snabbare takt än gruppen i arbetsför ålder. Det innebär att kostnaderna ökar snabbare än intäkterna samtidigt som behovet av välfärdstjänster ökar. Det är kommunstyrelsens ansvar att ha en plan för att möta dessa utmaningar.

En grundläggande förutsättning är att kommunens ekonomi ska vara i balans och vara långsiktigt hållbar. Detta är nödvändigt för att verksamheterna ska kunna bedrivas effektivt och för att säkra framtida generationers möjligheter att finansiera välfärden. Nuvarande majoritet har därför, sedan en tid tillbaka, tagit fram en styrmodellen för att säkerställa att den politiska viljan får genomslag, att den kommunala verksamheten håller en hög kvalitet och att den ekonomiska hushållningen är god, det vill säga att vi skapar bästa möjliga värde för dem vi är till för och med de resurser vi har tillgång till. Vi vill säkerställa att vi arbetar med rätt saker med rätt mängd pengar.

Under den senaste tiden har det riktats kritik mot kommundirektörens ledarskap. I en rad artiklar har Södra Dalarnas Tidning rapporterat om bland annat uppsägningar och ett samlat missnöje. Vi välkomnar granskningar – det gör kommunen ännu bättre. Och vi tar missnöje och kritik på största allvar. En god arbetsmiljö för samtliga medarbetare är en förutsättning för kommunens fortsatta arbete. Men det måste också sägas att ett förändringsarbete är förknippat med svåra beslut – beslut som berör, väcker känslor och skapar oro. Det har vi full förståelse för.

Kommundirektören har bland annat uppdraget att se över och ta initiativ till att utveckla och effektivisera kommunens organisation och verksamheter. En förändring är alltid förknippad med motstånd, men självklart ska den göras med omtanke för de som drabbas. Kommunen står mitt i en nödvändig effektivisering. Vi måste anpassa oss till den verklighet vi lever i. Och inte bara det. Vi ska även fortsätta skapa bästa möjliga värde för våra medborgare. Det ställer krav på oss alla, i hela organisationen. Kommunen har saknat en grundläggande struktur, roller och funktioner har inte varit tydliga, verksamhetsplanering och ekonomi har inte gått hand i hand, och organisationsstrukturen har inte varit optimal. Med största ödmjukhet vill vi förvalta skattebetalarnas pengar varsamt och med omsorg, så att mer resurser kan gå till skola, vård och omsorg.

I detta utvecklingsarbete har kommundirektören mitt fulla stöd.

Vi kommer att fortsätta vårt arbete med de mål som kommunfullmäktige har beslutat. Dessa är:

• År 2038 är vi 17 500 invånare i kommunen.
• Hedemora kommun är en attraktiv arbetsgivare med hög ambition.
• Hedemora kommun har en god ekonomisk hushållning och tar ansvar för kommande generationers möjligheter att finansiera välfärden.
• Hedemora kommun är en trygg plats att bo, verka i och besöka.
• Hedemora kommun har en god förvaltningskultur.

/Lennart Mångs (M), Kommunstyrelsens ordförande